La educación superior es clave para fortalecer su fuerza laboral

De hecho, muchas investigaciones destacan que la atracción y retención de talento deberían ser las principales prioridades de una empresa. Atraer a los empleados adecuados es tan importante como retener a los empleados existentes, siendo la retención un aspecto importante.

Todos debemos mantener un enfoque constante en la inversión en nuestro capital humano para asegurarnos de contar con personas de alta calidad con las habilidades requeridas. Esto es crucial para mantener la productividad y la competitividad económica a largo plazo.

Las habilidades técnicas de clase mundial se encuentran en el corazón de todas las empresas de polímeros exitosas, y aquí es donde Sierra 57 Consult se enfoca mientras ayudamos a nuestros clientes a crecer. Reconocemos que necesita concentrarse constantemente en la experiencia del equipo para permanecer a la vanguardia de la innovación y la excelencia en la fabricación y, por lo tanto, respaldar el crecimiento y el desarrollo sostenibles.

El enfoque de Sierra 57Consult es respaldar la evolución de los procesadores de polímeros a través del reclutamiento, la capacitación y la contratación de moldes, la creación de redes para crear relaciones sólidas y duraderas mientras se trabaja como socio de nuestros clientes, ayudándolos a empoderarlos al permitir el aprendizaje y el desarrollo continuos de sus habilidades. empleados.

Reconocemos que muchas empresas luchan por reclutar candidatos con las habilidades que necesitan, pero no han considerado la capacitación para mejorar las habilidades de su fuerza laboral actual para llenar los vacíos de habilidades.

Las principales ventajas de mejorar las habilidades de su equipo con capacitación son:

1. Ahorre y aumente los ingresos a largo plazo.

2. Mejorar el rendimiento y la eficiencia.

3. Atraer nuevos negocios con las habilidades adicionales.

4. Manténgase al día con los estándares de la industria.

5. Mantenga a los empleados motivados y productivos en su trabajo.

En Sierra 57 Consult contamos con un equipo de capacitadores excepcionales, con experiencia en la 'cara del carbón', listos para identificar y brindar la capacitación requerida en el sitio en sus instalaciones.

Actualmente estamos trabajando con empleadores que están invirtiendo dinero, tiempo y energía en la capacitación, el desarrollo y el crecimiento de los empleados, tácticas que los expertos en empleo han señalado durante mucho tiempo como cruciales para fortalecer la moral del equipo, la retención de empleados a largo plazo y una comunicación verbal exitosa. reclutamiento impulsado por la boca.

Es importante ofrecer a todos los empleados la oportunidad de desarrollarse en la fuerza laboral mejorando sus habilidades. Es demasiado fácil dejar que la capacitación quede relegada a un segundo plano frente a otros gastos, pero la forma más eficaz de reducir los desperdicios, los tiempos de ciclo, los tiempos de configuración y el tiempo de inactividad es proporcionar las habilidades necesarias a la fuerza laboral. Esto tendrá el mayor efecto a largo plazo en el negocio.

Enfoque Sierra 57

¿Cómo aborda Sierra 57 Consult esto? Uno de nuestros capacitadores/consultores expertos irá a sus instalaciones y capacitará a un grupo de miembros de su equipo. Esta es una forma rentable de incluir equipos de varios departamentos y elimina la necesidad de viajar y el tiempo prolongado fuera del trabajo.

Este es un método ideal de capacitación porque puede usar sus propias máquinas y podemos personalizar la capacitación según sus necesidades específicas. Trabajando con usted, también podemos crear un plan de implementación de capacitación para garantizar el éxito comercial a largo plazo.

Los beneficios de la capacitación en planta son principalmente:

· Capacitar a varios empleados simultáneamente.

· Eliminar gastos de viaje.

· Reducir el tiempo fuera del trabajo.

· Utilizar su propia maquinaria y equipo.

· Formación personalizada para sus necesidades específicas.

· Lograr que todos hablen el mismo idioma.

Capacitación en la planta significa que capacitamos en sus instalaciones para proporcionar la capacitación identificada, podemos ofrecer capacitación y tutoría uno a uno si es necesario. Después de la capacitación/entrenamiento, su equipo se irá hablando el mismo lenguaje de procesamiento, lo que a menudo mejora la eficiencia organizacional y la comunicación.